När det gäller framgång inom något område i ditt liv är kontinuerlig förbättring en del av jobbet. Och avsikterna är bra, men det är de åtgärder du vidtar som avgör dina resultat. Behöver du några idéer om hur du kan förbättra? Här är vanorna som 19 framgångsrika grundare och chefer säger att de tränar för att driva sig till nästa nivå.
1. Löp en mil, regn eller glans.
'Jag har strimmat sedan den 21 mars 2015 och korsade nyligen 1200 dagar i rad. Jag springer minst en mil om dagen, regn eller sol. Fördelarna med att springa är välkända, från att lindra stress till att förbättra ditt immunförsvar. Running hjälper mig att ta bort mig själv från de dagliga utmaningarna med att leda ett företag och fokusera på den större bilden. Löpning är jättebra, men strimmig löpning är ett helt annat djur. Strimmig löpning skapar ett psykologiskt band till att springa och 'att upprätthålla strimman.' När du väl har passerat 50, 100 eller 1000 dagar rakt av någon aktivitet är det mycket mindre troligt att du bestämmer att idag är dagen du ska sluta. För mig har det inneburit ett okrossbart engagemang för att jag ska upprätthålla en balans mellan min personliga hälsa och kraven på arbete. Jag mår bättre, jag har mer energi och jag vet att jag kan åstadkomma allt jag förbinder mig till. '
- Ted Murphy, grundare, styrelseordförande och VD för IZEA, ett internationellt teknikföretag med fokus på influencer-marknadsföring, som växte från 6,6 miljoner dollar i intäkter 2013 till 24,4 miljoner dollar 2017
2. Få en timmes integration i arbetslivet.
'Jag tror inte på balans mellan arbete och privatliv. Enligt min erfarenhet är balans inte ett realistiskt mål - det är mer integration i arbetslivet. I dagens arbetsstil och fokus för alltid-på (i alla vägar i ditt liv) befinner jag mig i ett konstant flöde mellan arbete, familj, personliga mål, hälsa, kondition, vila och förnyelse. Jag ser till att få en timme per dag för att fokusera på integration i arbetslivet genom att gå på SoulCycle, eller genom att göra yoga, där jag helt kan zonera ut och fokusera på att komma ut ur mitt huvud och in i kroppen. Otroligt nog, när jag gör detta, kommer lösningar på arbetsutmaningar (och livsutmaningar) naturligt på ytan. Jag får några av mina bästa idéer när jag målmedvetet ger mig den timmen att koppla av och ladda, [och som ett slutresultat är jag en bättre ledare, mor och hustru. '
--Niki Hall, VP för företagsmarknadsföring på Five9, en leverantör av molnkontaktcenterprogramvara för det digitala företaget som underlättar mer än tre miljarder kundinteraktioner årligen
3. Ditch ett kontor.
”Som medgrundare är många människor chockade över att höra att jag inte har ett kontor. Jag har faktiskt inte ens ett skrivbord. Anledningen är dubbelt. Först växer [vårt företag] i snabb takt, och för att säkerställa att mitt team får ut det mesta av sin arbetsyta har jag förverkat mitt kontor och skrivbord. Den andra anledningen är att denna inställning faktiskt tillåter mig att flyta runt, lära känna varje person i företaget och inspirerar till kreativitet. Det betyder inte att jag inte har tid för mig själv. Jag har gjort det till en vana att anlända minst två timmar tidigt före den normala arbetstiden för att ha lite tyst innan kontoret börjar surra av aktivitet. '
- Thomas Pasquet, medgrundare och COO för Ogury, ett teknikföretag som specialiserat sig på mobil resemarknadsföring, som sysselsätter mer än 250 anställda över 11 kontor världen över
4. Fokusera på kommunikation.
'Jag önskar att jag kunde säga att det fanns en hemlighet för framgång, men vad det handlar om är kommunikation och hårt arbete. Varje dag ser jag till att kommunicera med mitt team och strategisera för vårt företags tillväxt. Jag ser till att vi lyssnar på våra anställda, från nya produktidéer till sätt vi kan göra [vårt företag] till det bästa stället att arbeta ... Och jag ser till att vi kommunicerar vårt uppdrag till alla våra kunder i allt vi do. Om du vill växa, ditt företag och som individ, måste du utbyta idéer, formulera önskad riktning och lägga in arbetet för att komma dit. '
--Louis Têtu, ordförande och VD för Coveo, en leverantör av intelligenta och förutsägbara sökteknologier som sysselsätter mer än 300 anställda över fyra kontor världen över
5. Lyssna på en podcast.
- Varje dag försöker jag blockera tiden i min kalender för personlig tillväxt och utveckling. Detta kan innebära att man lägger tid på att läsa marknadsföringstidskrifter, delta i professionella föreningsmöten eller lyssna på podcaster (en favorit är Hur jag byggde det här på NPR). Jag gör detta för att utöka min marknadsföringsmuskulatur men också för att komma ur det dagliga taktiska arbetet och ta ett steg tillbaka för att tänka på större, strategiska idéer. '
- Paul Koulogeorge, CMO för Goddard Systems, Inc., franchisetagare för The Goddard School, som är på väg att öppna sin 500: e skola 2018
6. Hoppa över musiken och lyssna på en ljudbok på väg till jobbet.
'Jag har alltid älskat att läsa. Det är ett underbart sätt att fly från våra dagliga stressfaktorer, bara
sitta ner och öppna en bok. Men scheman och liv är så snabba, det är svårt att ta tid varje morgon för att sitta ner och göra det. Det är därför jag har blivit ett stort fan av ljudböcker. Oavsett om jag lyssnar på en affärsbok ( Strävan efter lycka av Tony Hsieh är en favorit) eller bara en mysterieroman (Daniel Silva) för skojs skull, kan du alltid hitta mig lyssna på något på väg in på kontoret eller till dagens första möte. Jag har funnit att detta är ett utmärkt sätt att motivera och utbilda mig själv eller helt enkelt ta mig ur det vanligtvis strama schemat framför mig. Det känns fantastiskt att gå till jobbet varje dag med ett tydligt sinne, och jag känner mig alltid redo att ta itu med vad dagen ger. '
--Elyse Linowes, VD och koncernchef för Linowes Design Associates, Inc., ett multifamiljefokuserat inrednings- och arkitektföretag som designar interiör- och exteriörutrymmen för utvecklare nationellt och har lett över 40 projekt under de senaste 12 månaderna
7. Planera att förbereda.
”Alltför ofta saknar vi möjligheter att vara bäst och få ut det mesta av vår tid med andra eftersom vi inte hittade tid att förbereda oss. Beviljas, de flesta ledare är ganska bra på att flyga på det - styra möten i farten eller presentera idéer samtidigt. Men vi kan vara mycket mer effektiva - och använda allas tid mer effektivt - när vi avsiktligt avsätter tid för att förbereda vårt nästa möte, presentation eller projekt. Det är inte lätt att hitta extra tid på dagen, så snarare än att hoppas att du hittar den tid du behöver när du behöver det, blockera den tid du vill ha för förberedelser i din kalender. Planera 15 minuter före möten för att granska målen. Blockera en timme omedelbart före en presentation för att rensa ditt sinne och öva. Skär så många timmar som du behöver för att skapa och öva tonhöjden. '
--Jared Stein, VP för högre utbildning för Canvas by Instructure, ett öppet system för inlärningshantering online (LMS) som har anslutit miljontals instruktörer och elever vid mer än 3000 utbildningsinstitutioner och företag världen över
8. Stå upp och ta dig runt.
'Det är lätt att fastna hela dagen och sitta vid ditt skrivbord och i konferensrum. Jag har lärt mig att undvika detta öde genom att förvandla en-till-en till walk-and-talks och göra varv runt kontoret medan jag är i samtal. Att hålla sig i rörelse är energisk. Dialogerna är också mer produktiva eftersom vi pratar om vad som betyder mest i stället för att läsa en skärm tillsammans. Och jag känner att jag också håller bättre puls på företaget när jag är ute och går ofta. Se bara till att ha förnuftiga skor. '
--Rich Aberman, medgrundare och produktchef för WePay, ett Chase-företag som arbetar med mer än 1000 plattformar, inklusive Constant Contact, GoFundMe och Meetup, för att införliva betalningar
9. Ta bort att behöva fatta så många beslut som möjligt.
”Tiden är en sak som vi aldrig har nog av. Därför försöker jag vara 100 procent effektiv i allt jag gör. Att eliminera några onödiga beslut varje dag frigör mig att ta itu med jobbet. För att maximera detta bär jag nästan samma sak varje dag, packar färdiggjorda sallader till lunch och väljer saker som Lasik, samt permanent smink och ögonfransförlängning. Mängden livslängd som jag har gjort anspråk på är enorm och väger betydligt högre upp kostnaden för behandlingen. Att kunna börja dagen ett steg framåt sätter mig i en vinnande tänkesätt. Jag tänker på den extra tiden som går till mina barn såväl som mina anställda som behöver mig. Och sedan, när det är dags att klä sig för att gå någonstans, gör det upplevelsen mer av en behandling. '
--J.M. McDaniel, VD för First Saturday Lime, en ekologisk skadedjursbekämpningsprodukt som startade produktionen 2018 och nu ingår i GroGroup-nätverket av distributörer, som betjänar 25 000 oberoende gräsmatta- och trädgårdshandlare i USA.
10. Öva excellens och empati.
'Excellence är inte perfektion. Excellence presterar på bästa möjliga sätt i varje uppgift, även de små som verkar oviktiga. Det arbetar för att förbättra dina förmågor bit för bit över tid, och det blir en vana att utveckla en sinnesstämning som fokuserar på att göra dina bästa insatser i de minsta uppgifterna. Det slingrar sig in i ditt dagliga liv och i dina viktigaste ansträngningar. Konstigt nog säkerställer detta inte lycka eller framgång. Människor uppskattar bara dig som individ och gör ditt arbete tillfredsställande om du verkligen kontaktar dem. Du behöver inte leva igenom samma upplevelse som varandra, men om du kan känna eller förstå känslorna bakom deras upplevelse - i mitt arbete är den upplevelsen smärta och dess konsekvenser - du kan identifiera och sedan empati. Om du verkligen kan empati, ansluter du. I alla företag är denna anslutning, tillsammans med strävan efter excellens och integritet, en kraftfull formel för att blomstra. '
- Dr. Mitchell Cohn, DO, författare till Osteopati och zombie-apokalypsen: varför du vill vara en osteopatisk läkare vid världens ände och den kommande boken, #CureMe Berättelser om riktiga människor som hittar lindring från kronisk smärta med Amerikas smärtdetektiv, Dr Mitchell Cohn
11. Mentor dina barn.
'Vårt företag är ett familjeföretag. Mina föräldrar hjälpte mig att starta den för 24 år sedan ur deras garage. Min fru är vår fotograf och våra barn, Sonja (11) och Erik (8), är modeller, produkttestare och uppfinnare. Jag investerar tid varje dag för att berätta Sonja och Erik om näringslivet, utmaningar som vi står inför i vår verksamhet och framgångar för dagen. Jag påminner dem ofta om att vi lever i en värld som är full av obegränsade möjligheter; möjlighet som väntar på att utnyttjas med kreativa idéer och uthållighet. Jag lär dem att misslyckande är en del av framgång, inte något att vara rädd för, men att lära av. Jag uppmuntrar dem och skapar förtroende för att de kan och kommer att lyckas. Jag lyssnar på dem. De påminns om att deras idéer och åsikter har betydelse. Jag ber dem regelbundet om deras åsikt om våra nya produktidéer och jag ber dem att bidra med nya produktidéer. '
--Brian Semling, grundare och VD för leksaksföretaget Strictly Briks, som vann 30 priser 2017
12. Dra nytta av informella interaktioner med dina lag.
'Det finns enormt värde att lära känna dina teammedlemmar på en djupare personlig och professionell nivå. Jag försöker hitta så många möjligheter som möjligt att interagera med anställda utanför det strukturerade mötesschemat, vilket kan förbises i en miljö med hög tillväxt. Oavsett om jag tar min första kopp kaffe på morgonen med människor på våra gemensamma kaffestationer, eller tar mig tid att sitta med olika grupper under lunchen, tycker jag att dessa samtal kan vara lika givande som ett formellt möte. Det är också ett sätt för mig att vara mer i kontakt med den dagliga verksamheten. Jag gillar att ta lite tid i slutet av varje dag att komma in på en av våra avdelningar och diskutera allt från sport, mat och vin till affärsutmaningar och möjligheter. Att investera tid för att lära sig och umgås i en informell miljö och göra det till en punkt att vara tillgänglig är ovärderliga för att stärka vår kultur. '
- Rick Tallman, VD för Vungle, en marknadsföringsplattform för prestanda för videoannonser i appen, som används av över 50 000 mobilappar över hela världen och som serverar fem miljarder videovisningar per månad på över en miljard unika enheter
13. Arbeta under din pendling.
'Jag använder min busspendling för att klara alla enkla arbetsuppgifter. Bra Wi-Fi och inga distraktioner gör att min 45-minuters pendling är den mest produktiva delen av dagen. På morgonen kontrollerar jag min kalender, svarar på e-postmeddelanden med snabba svar och läser branschnyheter. När jag kommer till kontoret är jag upptagen och redo att ta itu med morgonen. Kvällsturer är reserverade för att koppla ihop lösa ändar och hantera de dussintals mammasaker som samlats under hela dagen. Ibland är jag avundsjuk på personen bredvid mig på bussen som har nöjet att läsa eller spela sudoku, men att använda den här tiden produktivt gör mig till en lugnare person när jag kommer in på kontoret och när jag återvänder hem till min familj. '
--Shari Buck, grundare och produktchef på Doximity, ett professionellt nätverk för amerikanska sjukvårdspersonal med mer än en miljon medlemmar
14. Var avbrottsdriven.
”Medan jag var i min första ledande befattning fick jag kontakta mig av mitt team och bad om hjälp i början av dagen. Jag skulle vanligtvis säga '... ha med mig, jag gör bara det här och sedan hjälper jag dig ...' och sedan klockan 16 Jag skulle följa upp dem för att erbjuda min hjälp. Tyvärr skulle jag vid den tiden vanligtvis vara för sent att hjälpa till. Efter tre månader av detta kämpade jag med min arbetsbelastning och hjälpte inte team, så jag kom till jobbet en dag och bestämde mig för att vara avbrottsdriven. Det innebar att jag, på bekostnad av min personliga att göra-lista, omedelbart skulle släppa vad jag gjorde för att tillbringa så mycket tid med dem som en prioritet. Tre månader senare hade jag det bästa teamet i företaget. Även om det kan strida mot konventionell visdom, har avbrottsdrivande bidragit till att öka produktiviteten och låter mig lägga större värde till det arbete mitt team gör. ''
är jordan riddare fortfarande gift
--Mark Robinson, medgrundare och CMO på Kimble, en leverantör av automatisering av professionella tjänster, som nyligen öppnade sitt nyaste kontor i Atlanta med andra platser som redan är etablerade i Boston; Park City, Utah; och Chicago
15. Definiera och notera ett mål varje dag.
”Kvinnliga företagare och företagare står inför enorma ansvarsområden. När jag skapade [mitt företag] visste jag att jag behövde skapa goda dagliga vanor för att uppnå mina affärsmål. Varje morgon identifierar jag det viktigaste jag behöver för att uppnå den dagen. Jag skriver ner det i början av min dag och i slutet av dagen utvärderar jag om det uppnåddes eller inte. Detta hjälper mig att hålla fokus och förfina mitt arbetsflöde för att uppnå mina mål. '
--Karson Humiston, VD för Vangst, en bemanningsresurs för cannabisindustrin, som hittills har anslutit 300 nationella företag med mer än 5000 anställda
16. Ge tillbaka.
'Det är så viktigt att konsekvent ge tillbaka till andra. Det behöver inte nödvändigtvis vara ekonomiskt, du kan ge din tid, expertis och tillgång till ditt nätverk till dem som kan dra nytta av det. Till exempel mentor och ger jag råd om flera kvinnor och minoritetsledda företag varje månad. Det är viktigt för mig att dela min erfarenhet och kunskap för att hjälpa dessa företagare att växa och skala sina företag ... Jag tror att man har ett ansvar att ge till andra utan att förvänta sig något i gengäld. På något sätt konspirerar universum ofta för att ge tillbaka till dig i alla former personligen och professionellt när du gör gott för andra. '
--Lorine Pendleton, ordförande i New York City för TIGER 21, en peer-medlemsorganisation för värdefulla förmögenhetsskapare och konserverare; en medlem av Pipeline Angels, ett nätverk av kvinnliga ängelinvesterare; och en investeringspartner i Portfolia Funds, genom vilken hon har finansierat 14 företag
17. Tänk alltid framåt.
'Sanna visionärer är de som hugger ut sin egen väg och därför är mycket mer benägna att lyckas. Å andra sidan kommer reaktionärer att fumla för att komma ikapp och slutligen besegras av tävlingen. För att hålla dig före kurvan måste du hålla pedalen mot metallen och fokusera på målet framåt, eftersom tiden ofta är din fiende. '
- Dr. Jack Regan, VD för bioteknikföretaget LexaGene, som nyligen slutförde en 5,7 miljoner dollar i kapitalfinansiering och utvecklar en snabb, känslig, automatiserad patogendetekteringsteknik för att förebygga och diagnostisera sjukdomar
18. Kom ihåg ditt supportsystem.
'En maxim som vårt team hänger på är,' Vem packar din fallskärm? ' Detta ordspråk kommer från en gammal historia som har sitt ursprung i en amerikansk marinpilot. Alla litar på någon annan för att ge det de behöver för att få igenom dagen. Under livets dagliga utmaningar är det viktigt att komma ihåg vem som packade din fallskärm. Kort sagt, kom ihåg och uppskatta de människor som ibland håller ditt öde i sina händer. Jag har turen att ha ett utmärkt team som stöder och lyfter upp hela vårt samhälle och ser till att vi tillhandahåller en säker och mjuk landning över alla nivåer i vår verksamhet för våra patienter, läkare och säljare. '
- Joe Sardano, VD för Sensus Healthcare, ett företag för medicintekniska produkter som fokuserar på icke-invasiva behandlingar för hudcancer och keloider som verkar i 16 länder världen över och har behandlat hundratusentals patienter
19. Lyssna, läs och titta på intressanta saker.
'Att hålla koll på ditt spel innebär att veta vad som händer i din bransch och att kunna tänka framåt. Varje dag börjar jag mina morgnar med avsatt tid för att utbilda mig om nya trender i min bransch. Istället för att titta på nyheterna dyker jag in mina hörlurar och lyssnar på Ted Talks när jag pendlar till kontoret. Att lyssna, läsa och titta på allt som utmanar ditt tänkande hjälper dig bara att växa och bli bättre på ditt hantverk. '
- Hans Hansson, president, rektor och grundare av San Francisco-baserade Starboard Commercial Real Estate, som avslutade två av de största erbjudandena under andra kvartalet 2018, enligt TCN Worldwide Top 10 Member Deals List
