Du kanske har hört. Det finns en lista. Nej, inte Ashley Madison-listan, den andra. Den inofficiella, papperslösa listan över fruar vars vecka har blivit uppväckt av sin mans namn som slingrar sig till ytan i hackens kölvatten. 90-95% av 37 miljoner namn läckte ut var män. Hissiga affärsmodellproblem åt sidan, per definition betyder det att det finns nästan 37 miljoner potentiellt arga och verkligen förvirrade kvinnor där ute.
Direkt involverad eller inte, listan är förvirrande och det finns ingen verklig tillförlitlig källa för att förstå vad denna information är eller, ännu viktigare, vad den betyder. Ashley Madison-berättelsen fick min uppmärksamhet när den bröt. Jag var på ett textutbyte med några flickvänner som erkände att de hade kollat listan för sina män. Vi skrattade över dumheten i det hela och fortsatte med våra dagar.
Andra hade inte lika tur. En kollega som jag skulle betrakta som en personlig / professionell vän fick senare reda på att hennes mans var där i svartvitt. Hon liknade det med att vinna i lotteriet, ... men inte den typen där någon ger dig en stor check. Det är mer som det när en folkmassa dyker upp och börjar kasta stenar. Det svider. Mycket.
Trots våra bästa ansträngningar för att komprimera, gör storskaliga distraktioner och besvikelser kaos på produktivitet, fokus och känsla av välbefinnande på jobbet - inte bara för den som står inför en kris utan för de som är omkring henne. Många av oss har arbetsvänskap som har blivit oskiljbara från relationer som började på andra sätt. Att stötta en kollega och en vän genom en personlig kris är dock svårt. Gwen Moran delar några specifika tips om hur man kan hjälpa till i sin utmärkta artikel här .
Dessutom tre saker jag tänker på när detta händer är ...
- Du måste absolut låta någon komma med nyheter om krisen till dig och öppna dörren genom att be om hjälp. Att dyka upp på någons kontor med kunskap om ett ryktat problem de går igenom och att erbjuda att lyssna överskrider dina gränser.
- Om vi talar om gränser, om du kallas till en vän, måste du skapa ansvarsfulla och medkännande gränser för när, var och hur länge du kan diskutera frågan. Kanske är det bara vid lunch borta från kontoret eller i telefon under pendlingshemmet? Konversationer under tuffa tider kan ta lång tid och det är helt enkelt inte till hjälp eller produktivt att låta dem spridas över hela din kalender.
- Slutligen, hitta och dela tidigt några ytterligare resurser - supportgrupper, rådgivare, andra vänner etc. så att du inte är den enda på kroken.
För de som upplever nedfallet av Ashley Madison-läckan från första hand, här är några specifika saker som jag har kommit att tro om otrohet och hantering av personliga kriser på jobbet.
hur lång är robin från gma
- Att vara på listan betyder inte att du fuskar. Personer som är registrerade på en webbplats som syftar till att underlätta fusk motsvarar inte en lista med fuskare. Det finns nyanser av nyfikenhet och avsikt som spelar roll och jag tycker inte att det är en oväsentlig detalj att den här webbplatsen inte tycktes erbjuda mycket av en bördig jaktmark. Det finns för få kvinnor. Ännu färre riktiga kvinnor.
- Att inte vara med på listan betyder inte att du inte fuskar. Teknologstödd otrohet kan vara relativt nytt men fusk är det inte. Möten mellan människor som korsar vägar i det dagliga livet händer hela tiden.
- Det är ett speciellt svek att se glansen av glädje i en väns öga när hon levererar dåliga nyheter.
- Det finns en stor del på Internet utöver zucchinibrödrecepten, outfitidéer och pappershandduksleveranssidor nästa dag där jag vanligtvis umgås. Det är icky.
- En möjlighet att växa längre in i dig själv - och ditt förhållande om du fortfarande är i det - bör välkomnas för vad det är. En gåva.
Att vara en god vän betyder ibland att hantera känsliga frågor som suddar ut de traditionella linjerna i professionella och personliga relationer. Att stödja en kollega och en vän är en enorm hjälp men en som kräver några ytterligare överväganden.
